1 Mayıs 2025 15:51

Memur-Sen, 1 Mayıs'ı Ankara Anıtpark'ta kutladı: "Mülakata son verilmeli"

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, krizlerin faturasının emekçiye kesilmemesi, insan onuruna yaraşır bir çalışma ortamı, güvenceli, kadrolu istihdam için bi araya geldiklerini söyledi.

Memur-Sen, 1 Mayıs'ı Ankara Anıtpark'ta kutladı: "Mülakata son verilmeli"

Fotoğraf: AA

Memur-Sen ve bağlı sendikaların üyeleri, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü dolayısıyla Anıtpark'ta düzenlenen kutlama programında bir araya geldi.

Güvenlik tedbirleri kapsamında polis bariyerleriyle çevrilen alana "Grev hakkı istiyoruz", "İnsanca yaşam için hak, emek, adalet", "Vergide adalet" gibi pankartlar asıldı.

Polisler tarafından üstleri aranarak alana giren vatandaşlar, ellerinde "1. dereceye 3600 verilsin, ayrım sona ersin", "4688 güncellensin, uluslararası normlara uyumlu hale getirilsin" yazılı dövizler taşıdı.

Yalçın, enflasyonun düşürülerek, fiyat istikrarının sağlanması gerektiğini belirterek, enflasyonun nedeninin sabit gelirliler olmadığını kaydetti.

Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin yaklaştığına işaret ederek, "Önümüzde 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci var. Bütün bu meseleler masada çözülebilir meseleler. Ama mevcut toplu sözleşme sistemi buna müsaade etmiyor. Toplu pazarlık süresi sorunları çözmeye yetmiyor. Hakemin yapısı ne memura şifa, ne de adaletsizliğe deva oluyor. Emeğimizin patent hakkı yok, alın terimiz herkese peşkeş çekiliyor. Bu çarpıklık düzeltilmeli, adam gibi bir toplu sözleşme yasası olmalı, adam gibi bir masa kurulmalı." ifadelerini kullandı.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun değişmesi gerektiğini aktaran Yalçın, Kamu Personel Sisteminin mevcut haliyle sorun ürettiğini belirtti.

Yalçın, "Kamu Personel Sistemi'nin de mutlaka revizyona ihtiyacı var. Kamuda ücret, unvan, yetki, sorumluluk skalası bozuldu. Bu durum, çalışma barışını tehdit ediyor." değerlendirmesinde bulundu.

"Kadrolu istihdam esas olmalı, mülakata son verilmeli"

Ücret dengesizliklerinin güçlü bir kamu personel sistemi revizyonuyla ya da yeterli bütçe ayrılarak etkin bir toplu sözleşme mekanizmasıyla düzeltilebileceğini ifade eden Yalçın, taleplerini şöyle sıraladı:

"Sözleşmeli istihdam yerine kadrolu istihdam esas olmalı. Mülakata son verilmeli. Maaş sistemi sadeleşmeli, ücret skalasındaki çarpıklık düzeltilmeli. En düşük emekli maaşı asgari ücretin üstüne çıkarılmalı. Seyyanen zam emeklilerin de hakkıdır, onlara teslim edilmeli. Emeklilik sistemi sürdürülebilir bir zemine oturtulmalı. 1. dereceye 3600 ek gösterge vaadi hayata geçirilmeli. Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, akademik zam dahil kamu görevlilerinin ücretleri iyileştirilmeli. Yardımcı hizmetler sınıfı lağvedilmeli, genel idari hizmetler sınıfına geçirilmeli. Engelli kamu görevlilerinin yaşadığı sorunlar çözülmeli. Kamuda görevde yükselme sistemi, unvan değişikliği sınavları bir sisteme bağlanmalı, keyfekeder yapılmamalı. Kamu görevlilerine de bayram ikramiyesi verilmeli."

Evrensel'i Takip Et